O646328814 info@mscw.nl
Selecteer een pagina

MSCW

Ontgrendel het volledige potentieel en geef jezelf, het team, afdeling en bedrijf een boost.
Plan een afspraak in

Ervaar je binnen de organisatie om een van deze redenen moeite om betere prestaties te bereiken?

1.

De organisatie stagneert

Zelfs met een team vol briljante mensen worden deadlines niet gehaald en blijven doelstellingen buiten bereik.

2.

Er is een algemeen gebrek aan vertrouwen

Er ontstaan barrières tussen hiërarchische niveaus, tussen afdelingen en zelfs tussen collega’s binnen hetzelfde team.

 

3.

Managers nemen geen verantwoordelijkheid

In plaats van oplossingen aan te dragen, wordt er geklaagd, naar anderen gewezen en verschuilt men zich achter procedures.

4.

Er is geen gevoel van urgentie

Het lijkt alsof niemand het probleem echt begrijpt of serieus neemt

5.

Er is te veel spanning en politiek

Iedereen heeft een eigen idee over wat er moet gebeuren, waardoor er meer tijd wordt besteed aan discussies en conflicten dan aan echt werk

 

6.

Je hebt alles geprobeerd

Van het optimaliseren van processen tot het herdefiniëren van uw missie en visie, en zelfs het aannemen van veelbelovende managers, maar niets lijkt te werken.

Met Erwin's ervaringsdeskundige kennis in leiderschap voor operations en coaching krijg jij de tools om zelf essentiële vaardigheden en strategieën te ontwikkelen. Inspireer jezelf en je team om in elke situatie tot uitstekende resultaten te komen.

Benefits

N

Versterk je organisatie: Creëer een solide basis waarmee je elke uitdaging vol vertrouwen tegemoet kunt treden.

N

Overschrijd je doelen: Laat je verrassen door de uitzonderlijke prestaties van je team.

N

Creëer een betrokken werkomgeving: Bouw aan een cultuur waarin zorg en lef samengaan, met oprechte aandacht voor je medewerkers.

N

Stel een nieuwe norm: Overtref de verwachtingen van je klanten en laat een blijvende indruk achter.

N

Stimuleer: zowel professionele als persoonlijke groei voor jezelf en je team.

N

Blijvende impact: Ontwikkel duurzame vaardigheden zonder terug te vallen op oppervlakkige trucs.

4 A’s Stappenplan

Transformatie naar een krachtig hecht team voor uitzonderlijke resultaten

U

1. ANALYSEREN

We starten met persoonlijke één-op-één gesprekken met alle teamleden en voeren een grondige analyse uit van de teaminteracties. Zo kunnen we persoonlijkheden en gedrag onder stress identificeren.

2. AFSTEMMEN

Vervolgens ontketenen we het volledige potentieel van het team door kleine, concrete stappen te zetten – geen grote sprongen, maar gestage, solide vooruitgang.

3. ACTIVEREN

Vervolgens brengen we de behoeften, ideeën en inzichten van ieder individu in lijn met de visie en doelen van de organisatie.

4. ACCELEREREN

Tot slot versnellen en borgen we de prestaties van het team om de bedrijfsdoelstellingen sneller en efficiënter te bereiken.

Referenties

Wat zeggen de klanten over Erwin

In de 2,5 jaar dat ik samen met Erwin heb mogen werken heb ik hem ervaren als een kundige manager. Duidelijk en oprecht, met de juiste balans tussen mens & inhoud. Betrouwbaar, integer en intrinsiek gemotiveerd om het beste uit de mens te halen. Door de juiste vragen te stellen komt hij tot de kern en is Erwin in staat op een coachende wijze leiderschapskwaliteiten te optimaliseren en resultaten te behalen. Hij is transparant in zijn doen en later, weet veranderingen te stimuleren en te realiseren en ik kijk met veel plezier terug naar een intensieve en succesvolle samenwerking. 

Serge Roodbeen

Credit Manager B2B, KPN

Erwin heeft de kwaliteit om situaties snel te doorgronden en hij geeft niet op. In teams heeft hij snel door hoe de hazen lopen en waar hij moest prikken om de groep een bepaalde kant op te laten gaan. Dat doet hij mijn zijn droge humor, zijn kalmte, zijn persoonlijke aandacht en zijn wonderbaarlijk snelle en messcherpe analyse,. Tegelijkertijd houdt hij zich op de achtergrond zodat de beweging echt vanuit het team zelf komt.

Robert-Jan Hoogerwerf

Informatie Analist Supply Chain Management, KPN

Erwin heeft, met zijn praktische aanpak en vermogen om situaties snel te doorgronden, op korte termijn een belangrijke bijdrage geleverd aan de verdere ontwikkeling van ons team. Bespreekbaar maken, challengen maar ook open voor input en rekening houdend met specifieke wensen.

Ralph Vrinzen

HR Business, ABN AMRO

Maak vrijblijvend een afspraak

Ik wil graag meer Flow

Contact

Telefoon

+31(O)646328814

Email

info@mscw.nl

Postadres

Dudoksingel 19, 3544 NK Utrecht

Bedrijfsgegevens

MSCW
KVK: 30233672
BTW:
NL001691577B30
Tel: OO31(O)646328814